ACTIVIDAD 2: Lea la sección de oferta de empleos de la edición dominical de alguno de los diarios de su ciudad, la zona metropolitana más cercana a su localidad o una región de su país en la que le gustaría vivir. Elabore en su procesador de texto un informe referente a la cantidad y tipos de empleos relacionados con sistemas de información que haya encontrado. Indique además para cuántas otras ocupaciones se requieren de tecnología y habilidades en sistemas de información.
Para llevar a cabo esta actividad, revisé 2 diarios del domingo 27 de abril de 2003, el primero de ellos fue el Diario de Colima y el segundo fue el periódico Mural que tiene influencia en el estado de Jalisco, la idea era hacer comparaciones sobre los anuncios clasificados.
De la revisión del Diario de Colima, la única vacante relacionada con el tema que nos ocupa fue la solicitud de una licenciada en Informática de sexo femenino con conocimientos de Windows 98, Excel Works (sic) con experiencia mínima de 2 años y agilidad en el teclado. A su vez se solicitaba un diseñador gráfico con experiencia en el manejo de Corel, Photoshop y Page maker y otras empresas soliciitan cajeras y recepcionistas con conocimientos de básicos de Office.
En cambio en el Mural, apareció un anuncio de la empresa Talento & tecnología solicitando 33 programadores analistas cuyos perfiles fueran ser Ing. en Sistemas o carrera afín con experiencia mínima en el desarrollo de aplicaciones mainframe, cobol, DB2 ó C++ ó PL1 bajo plataforma RS/400 y sockets TCP-IP.
El otro fue de la empresa ETN en la cual solicita un programador con experiencia mínima de 2 años en el desarrollo de sistemas, siendo deseable el manejo del programa Magic. En cuanto a escolaridad solicitan que sea Ing. en sistemas, Lic. en Informática o carrera afin, con una edad que oscile entre 23 y 29 años. Fuera de esto vi anuncios solicitando auxiliares de ventas.
Sobre este aspecto, sin ser un experto en la materia y sin perjuicio de desdeñar la importancia de las tecnologías de información o que existan algunas excepciones, me surge la siguiente hipótesis:
Si bien es cierto que las empresas en los últimos años han venido utilizando más y más la tecnología de información en nuestro país, aún estamos muy lejos de otros países que han podido compartir el uso del conocimiento y la tecnología puesto que existen exitosas experiencia en Europa con la formación de cadenas productivas como Italia que le llaman Distritos Industriales, Miliu en España y Francia o Clusters en otros países. Por ello mientras no desarrollemos la construcción de cadenas productivas que incluyan la solidaridad en el uso y aplicación de las tecnologías de información al servicio de la empresa en el ámbito organizativo y productivo, en un modelo de acumulación flexible y globalizado, el rezago competitivo será evidente en el empleo de expertos en sistemas de información.
Esto se pone en evidencia en los anuncios clasificados puesto que existe una rivalidad competitiva laboral entre los Ingenieros en Sistemas, los licenciados en informática y los de Telemática, que pueden ubicarse indistintamente en alguna empresa para el desarrollo de sistemas, sin pensar que la formación de cada uno de ellos es distinta. Incluso en nuestro estado existen muchos licenciados en telemática que al no encontrar fuentes de empleo de acuerdo a su formación emigran a otras ciudades con un mayor grado de industrialización, o se desempeñan en el desarrollo de actividades que no explotan todo su potencial y compiten con las denominadas carreras afines. Quisiera preguntar si los empresarios saben la diferencia que existe entre el campo de acción de un ingeniero en sistemas y un licenciado en informática y el conocimiento de a quién de ellos le corresponde el desarrollo de sistemas, por aquello de las competencias laborales.
Mientras nuestro país no avance en el uso y aplicaciones de la tecnología de información, seguiremos encontrando esa incongruencia. La cual es muy común en las solicitudes de empleo.
Por comentarios de algunos amigos, una buena parte de los egresados en Telemática buscan fuentes de empleo en la zona industrial de Guadalajara, o se dedican a dar asesorías a empresas. A su vez por comentarios de algunos más, los sueldos son bajos respecto al ingreso que deberían tener de acuerdo a sus capacidades.3. Entreviste junto con su equipo a una o más personas o realice una investigación hemerográfica en la biblioteca de su escuela o en Internet relacionadas con compañías que hayan recurrido a la subcontratación o el recorte de personal. Averigüe cómo se manejó el proceso y qué justificación se dio para tomar la medida respectiva. Intente obtener información adicional de una fuente objetiva (informes financieros, intermediarios bursátiles, consultores industriales) acerca de los efectos de tal acción en la organización.