BOLETINADOS Y LISTAS NEGRAS

No existe formalmente un sistema de información que boletine a ex empleados, PORQUE ES CONTRA LA LEY, aunque de hecho se practica.

Las Cámaras Industriales o de Comercio, las asociaciones de relaciones industriales o ejecutivos de Recursos Humanos, comparten información y eventualmente boletinan a ciertos buscachambas por considerarlos “alborotadores” defensivos, deshonestos, tramposos, incompetentes o conflictivos etc.

Por eso es importante que en una entrevista si en un trabajo anterior saliste a disgusto con la empresa o hubo algún problema de índole personal, lo manifiestes de forma que no te afecte.

DATOS DE EL BOLETÍN

Nombre Completo:

Alias conocidos:

Media filiación y foto:

Ultima Dirección Conocida:

Ultima empresa donde laboró:

Nota: (Describe la supuesta “falta” de forma breve ej. fraude)

Documento: (en caso de delito aquí ponen el acta de la averiguación previa)

No todas las empresas lo usan, algunas ni lo conocen, por cierto también hay un boletín de Empresas y Personas físicas fraudulentas. El buró de crédito más bien se refiere a personas incumplidas en cuanto a créditos y a defraudadores.

Otra forma de agredir a un buscachambas es por medio de ofrecer referencias calumniosas: En una ocasión una compañía del Norte estaba por contratar a un Comprador cuya carrera la había hecho en el D.F. Se pidieron referencias en asociaciones de Recursos Humanos del D.F. y una de estas me informó que en una de las empresas había salido por desorden administrativo corrupción y deshonestidad aunque las referencias que habían dado en la empresa eran buenas las dio un cuate de él.

¿Quienes están en esos boletines ?

Iniciadores de Sindicatos, huelguistas, “traicioneros”, sujetos que amenazaron a su jefes o patrón, gente conflictiva que se peleó con otros empleados, enfermos de SIDA y una que otra ( *secre-piruja.)

* Sin ofender a las damitas que se dedican a este honorable profesión. ( Para su desventura hay mujerzuelas, ninfomaníacas, que le tiran a todo lo que se mueve, estas no entran a trabajar, su propósito es enjaretarse al que les caiga, desacreditan el oficio )

Delincuentes: Empleados defraudadores, reveladores de secretos industriales, espías-industriales, los bancos se pasan avisan de ex -empleados transas, ex – convictos y algunos asesinos.

En términos generales es legitimo defenderse contra quienes violan la ley federal del trabajo.

CUAL ES EL PROBLEMA?

La mayor parte de las veces boletinan personas sin fundamentos válidos, muchas veces esas son viles calumnias, agrediendo con ello el elemental derecho universal al trabajo! Es una verdadera agresión Boletinar a quienes defienden sus derechos legítimos, ( Derecho a sindicalizarse, huelga )

Las faltas si las hay deben ser comprobadas, y aún así el individuo tiene derecho a readaptarse y trabajar conforme a nivel de aptitud real, en todo caso esos listados deben ser manejados por los Juzgados de la Secretaria del Trabajo, NO A ESCONDIDAS, ESO ES SER COBARDE !

En otras ocasiones, sucede que el patrón es el que incurre en faltas graves y al empleado por defenderse lo boletinan, ESO NO SE VALE, Por ejemplo: Existen delincuentes empresariales que le siembran cosas en su ropa o portafolios a la gente, luego la detienen a la salida, los golpean eso con tal de no liquidarlos, otros que inducen conductas delictivas e injurian al personal, los patrones no son ningunas blancas palomas, mas bien hay muchos verdaderos emisarios del averno.

Mientras tanto en contraprestación: Si a esas vamos, se hace también el Boletín de Empresarios reaccionarios, Déspotas, Discriminadores, Explotadores, represivos, negreros, mentirosos, bocones, chismosos, majaderos, calumniadores, espías, rateros, saca-dólares, contaminadores, acosadores sexuales, defraudadores del fisco, Tranza IMSS-INFONAVIT, tranza ADUANAS, incompetentes, vende-patrias, corruptos, agarra-pendejos, degenerados e infieles, y otras cosas peores, para denunciarlos con todos los buscachambas, el Angel Vengador, “a quien corresponda” y las instancias competentes.

Que con todos estos criterios es mas fácil hacer un programa que se llame “EMPRESA AMIGA”, de cualquier manera, Que persona cuerda se involucraría en tratos con LA COSA NOSTRA empresarial?